Saturs
Lielā uzņēmumā operatīvais vadītājs jeb COO strādā tieši zem izpilddirektora. COO ir atbildīga par visiem ikdienas lēmumiem un korporatīvajām funkcijām, kas saistītas ar uzņēmuma vadību, vienlaikus dalot vadības pienākumus ar izpilddirektoru, taču samazināti. Lielākā daļa uzņēmumu piešķir COO "prezidenta" titulu, kas pauž viņu līdera lomu un apraksta tā nozīmi.
Pienākumi
Uzņēmuma valde vai tās izpilddirektors nosaka īpašos COO pienākumus, veidojot amatu. Šie pienākumi parasti ietver uzņēmuma ikdienas funkciju pārvaldīšanu, uzņēmuma vajadzību vai darbības ziņošanu izpilddirektoram un valdei un galīgo lēmumu pieņemšanu daudzos ikdienas jautājumos. Uzņēmuma lielums nosaka COO pienākumus. Mazāki uzņēmumi var sagaidīt, ka COO būs tiešs visu darbību vadītājs, savukārt lielākos uzņēmumos COO ir vairāki padotie un viņi var koncentrēties uz lēmumu pieņemšanas pienākumiem.
Attiecības ar izpilddirektoru
Kā COO jums ir pienākums uzturēt attiecības ar uzņēmuma izpilddirektoru. Šīs attiecības ietver atklātu komunikāciju, uzticību, savstarpēju cieņu un partnerības izjūtu, jo abi strādā kopā, lai risinātu uzņēmuma problēmas un vajadzības. Publiski jūs esat atbildīgs par cieņas un uzticības izrādīšanu sava izpilddirektora lēmumos. Šī sabiedrības uzvedība iedvesmo uzticību padotajiem un liek darbiniekiem sajust, ka abi uzņēmuma vadītāji strādā vienā virzienā. Kā COO jums vajadzētu justies ērti dalīties ar visu informāciju ar savu izpilddirektoru, kas ietver nepatīkamas informācijas koplietošanu, kā arī ikdienas darbības pārskatus.
Attiecības ar valdi
COO pienākums ir uzturēt attiecības ar valdi, kas ir labvēlīgs izpilddirektoram un ir ekskluzīvs COO, kas ietver informēšanu par visām uzņēmuma ikdienas funkcijām, atbildēšanu uz jautājumiem un ziņošanu valdei un skaidru atsauksmju sniegšanu attiecībā uz visiem darbiniekiem. uzņēmuma darbības problēmas.Jūs esat atbildīgs arī par pārredzamības nodrošināšanu valdē, pārliecinoties, ka tai ir piekļuve visai uzņēmuma informācijai, kurai nepieciešama jūsu iejaukšanās.
Nākotnes izpilddirektors
Ja uzņēmumam ir uzticama COO, tā var to sagatavot izpilddirektora šķēpam situācijās, kad valde saprot, ka pašreizējais izpilddirektors dodas pensijā. Šajā gadījumā COO loma mainās, iekļaujot apmācības izpilddirektora amatam, kļūstot mazāk par partneri un vairāk par mācekli. Jūsu pienākumi kā COO laika gaitā paplašināsies, kad sākat darboties kā izpilddirektors. Uzņēmums laika gaitā var palielināt savu lomu, pakāpeniski savos pienākumos ieviešot jaunus izpilddirektora amata aspektus.