Saturs
Galvenā metode, ko HR speciālisti izmanto, lai izsijātu savus kandidātus, ir veikt darba intervijas. Viens jautājums, kas nāk klajā ar daudzām intervijām, ir "Kas jums patīk un nepatika par savu pēdējo darbu?" Pieņemot pareizo atbildi un zinot, ko teikt, jūs izrādīsiet pašapziņu un pat palīdzēs jums iegūt darbu.
Instrukcijas
-
Vai jums ir sagatavota atbilde uz "Kas jums patīk un nepatīk pēdējais darbs?". Rūpīgi pārdomājiet savu pēdējo darbu un visas lietas, kas jums patika un baidījās. Ja jūs nevarat iedomāties neko tieši par darbu, padomājiet par to, kā darbs ietekmēja jūsu dzīvi ārpus tās. Piemēram, jums, iespējams, bija simpātisks priekšnieks, kas ļāva jums doties, kad jūsu bērns bija slims, bet neizmantoja 45 minūšu braucienu uz un no darba katru dienu. Apkopojiet nelielu garīgu un nepatīkamu sarakstu un sagatavojiet to savai galvai, ja jums ir nepieciešams atsaukties uz to.
-
Jautājiet par uzņēmumu, kas jūs intervē un ko radīs iespējamais darbs. Jums nevajadzētu pieminēt kaut ko, kas jums nepatika iepriekšējā darbā, tikai lai noskaidrotu, ka apstākļi būs tādi paši kā jaunā darba apstākļi. Piemēram, ja jums ir jāstrādā 10 vai 12 stundas dienā, neminiet, ka jums nepatika strādāt ilgstošas stundas iepriekšējā darbā. Tāpat nevajag teikt, ka jums patika mijiedarbība ar klientiem, ja jūs piesakāties darbam, kur jums būs neliela sociālā mijiedarbība ar citiem.
-
Esiet godīgi par to, kas jums patika, un nepatika par jūsu iepriekšējo darbu, ja tā tiek lūgta. Nomas speciālists, iespējams, vairāk cienīs jūs, būdams godīgs par lietām, kas jums patika un nepatika, nekā sakot kaut ko līdzīgu: "Es nevaru iedomāties neko - mans pēdējais darbs bija ideāls."
-
Sniedziet īsu atbildi. Ja iznomāšanas speciālists vēlas zināt, kas jums patīk un nepatīk, neieslēdziet savu interviju terapijas sesijā, sīki izsakot sūdzību par visu, ko esat ienīda savā pēdējā darbā. Sniedziet pilnīgu un atbilstošu atbildi, neiedziļinoties pārāk detalizēti. Piemēram, jūs varētu teikt: "Vienmēr bija daudz tenkas, kas reizēm kļuva par uzmanību, bet galu galā es to iemācījos", nevis sīki runājot par cilvēkiem un tēmām, kas saistītas ar tenkas.
-
Atbildi sniedziet profesionāli un pozitīvi. Nepārspīlējiet to, slavējot savu veco darbu, lai padarītu to skaņu kā neviens cits - ieskaitot to, ko jūs piesakāties - nekad nevarētu salīdzināt. Tajā pašā laikā nerunājiet slikti par savu bijušo darba devēju, lai neredzētu sīku un atriebīgu. Sniedziet visu, ko tu saki, pozitīvu rezultātu. Piemēram, jūs varētu teikt: "Mana ex-boss reizēm bija diezgan smieklīga, bet galu galā viņš strādāja tikai, lai stiprinātu manu spēju tikt galā ar cilvēkiem."