Saistību darba kārtības priekšrocības un trūkumi

Autors: Eugene Taylor
Radīšanas Datums: 16 Augusts 2021
Atjaunināšanas Datums: 20 Martā 2024
Anonim
Жидкие комплексные удобрения. Часть 1. Хранение, транспортировка, приготовление жидких тукосмесей.
Video: Жидкие комплексные удобрения. Часть 1. Хранение, транспортировка, приготовление жидких тукосмесей.

Saturs

Darba kārtības ir jautājumi, kurus lielākā daļa uzņēmumu un profesionāļu ikdienā izmanto, lai nodrošinātu pienācīgu organizāciju un komunikāciju. Tie var būt noderīgi, ja tos lieto pareizi, bet tiem ir daži trūkumi. Šādi trūkumi var rasties, ja persona kļūst ļoti atkarīga no viņiem vai ja darba kārtības esamība novērš to grafiku elastību.


Biznesa tikšanās grafikiem un personiskām tikšanās reizēm ir priekšrocības un trūkumi (Hemera Technologies / AbleStock.com / Getty Images)

Priekšrocība: organizācija

Darba kārtības uzlabo organizatoriskās prasmes. Biznesa sanāksmēs tematu darba kārtība palīdz profesionāļu grupai koncentrēties uz uzdevumu un atrisināt problēmas, kurām nepieciešama tūlītēja uzmanība. Kā profesionālis grafiks var palīdzēt jums reģistrēt to, kas jums jādara un kad tas ir jādara. Jūs varat arī izsekot savu progresu darbā konsekventi laika periodā.

Priekšrocība: komunikācija

Grafiki ir efektīvi arī saziņai. Ar biznesa un biznesa sanāksmēm darba kārtība (tematu saraksts) ļauj profesionāļiem no dažādām nodaļām un struktūrvienībām saskanēt ar uzņēmuma plānu virzību. Iknedēļas vai ikmēneša uzņēmuma darba kārtība, kas tiek dalīta komandas sanāksmē, var palīdzēt katram darbiniekam izprast vēlamā laika mērķus. Personiskai darba kārtībai jūs varat glabāt detalizētu informāciju par cilvēkiem, ar kuriem jūs strādāsit dažādos projektos.


Trūkums: elastība

Lai gan grafiki palīdz jums organizēt sevi, tie var kavēt jūsu grafika elastību. Ja uzņēmums izmanto stingru grafiku, pamatojoties uz darba kārtību, profesionāļi zaudē spēju strādāt elastīgi un neatkarīgi. Turklāt jūs varat justies, ka personīgās darba kārtības ir grūti ievērot, kad personiskās problēmas rodas negaidīti. Tie var izraisīt arī izklaides plānošanas konfliktus. Ja katru dienu izveidojat nedēļas grafiku ar nospraustiem mērķiem, un draugs uzaicina jūs iziet vienu nakti, jums būs grūti neievērot savu grafiku un radīt laiku atpūtai.

Trūkums: atkarība

Darba kārtībā var būt arī haoss, ja uzņēmums vai indivīds ir pārāk atkarīgs no tā. Ja uzņēmums paļaujas uz iknedēļas vai mēneša darba kārtību, lai izvirzītu mērķus profesionāļiem, darbinieki var kļūt atkarīgi un nespēj izveidot savus mērķus. Liela paļaušanās uz darba kārtību, dezinformācija var izraisīt haosu cilvēka dzīvē. Ja esat pieradis ieplānot savas dienas iepriekš un nekontrolējat plānus, ko esat izveidojis, jūs varat justies pārsteigti.