Vadības personību veidi

Autors: Judy Howell
Radīšanas Datums: 27 Jūlijs 2021
Atjaunināšanas Datums: 20 Aprīlis 2024
Anonim
MI Lead - Efektīva vadības stila izvēle
Video: MI Lead - Efektīva vadības stila izvēle

Saturs

Katrai no četrām līderu personības formām ir savas stiprās un vājās puses. Šos veidus apkopo četri attiecīgie dzīvnieki, strauss, hameleons, lapsa un tīģeris. Strauss ir silts un uzticams, bet, ja vien iespējams, izvairās no konflikta (bieži to saasina). Hameleons patīk jautri pavadīt laiku, bet var vēlēties izklaidēt citus. Lapsa novērtē informāciju un datus, bet var atturēt citus, pārvērtējot datus un cilvēkus. Tīģeris ir enerģisks un virza, bet bieži aizmirst motivēt citus.


Vadības personības ir ļoti atšķirīgas (Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images)

Strauss

Cilvēki, kuriem ir "strausu" vadības personība, mēdz būt mierīgi un maigi. Klusa personība ir pozitīvs aspekts, kas palīdz nokļūt kopā ar visiem. Viņi mēdz būt labi klausītāji, lojāli un uzticami. Tomēr strausiem ir tendence izvairīties no konfliktiem un censties iepriecināt ikvienu, un tas var padarīt viņu darbiniekus justies kā tādi, kas varētu viņus pievilt. Ja darbā rodas problēma, tad strauss parasti aizkavējas, kas var padarīt viņu justies satriekti.

Strazdas parasti ir lojālas un labsirdīgas, bet to tendence izvairīties no konfliktiem var būt problēma. (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Hameleons

Cilvēki, kuriem ir hameleona vadības personība, patīk jautri pavadīt laiku. Viņiem parasti ir siltas un saistošas ​​personības, un viņu infekciozais entuziasms atvieglo citu motivāciju. Tomēr hameleoni patīk arī iepriecināt cilvēkus un bieži izvairīties no konfliktiem, vienojoties ar visiem, sakot vienu lietu ar vienu cilvēku grupu un citu pilnīgi citu ar citu grupu. Tas parasti apgrūtina uzticēšanos kameleoniem.


Hameleoni patīk jautri pavadīt laiku, bet dažreiz viņi ir labāk izklaidējoši nekā vadošie (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Lapsa

Cilvēki, kuriem ir informācija par lapsu vadību, ir analītiski. Viņi pievērš īpašu uzmanību detaļām un pirms lēmuma pieņemšanas ir vajadzīgi visi fakti, un tas ļauj tām paredzēt kļūdas. Tomēr lapsas mēdz pārmērīgi analizēt informāciju un cilvēkus. Tos var uzskatīt par pārāk kritiskiem, kas bieži vien atstāj saviem darbiniekiem nevēlēšanos vērsties pie viņiem, lai paziņotu idejas un ieteikumus.

Lapsa ir efektīva un izglītota, bet to analītiskās tendences var atturēt citus (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Tīģeris

Cilvēki, kuriem ir tīģera vadība, ir ļoti koncentrēti un strādā smagi. Viņiem parasti ir gandrīz milzīgs enerģijas daudzums, un viņi vienmēr vēlas nākamo uzdevumu. Papildus tam, ka tīģeri ir pašmotivēti, viņi lielā mērā koncentrējas uz konkrēto uzdevumu. Abas šīs īpašības padara tīģerus neapzinās, ka citiem var būt nepieciešama iedrošināšana. Tos var uzskatīt par spītīgiem vai augstprātīgiem.


Tīģeri ir enerģiski un virzīti, bet bieži vien aizmirst, ka citiem var būt nepieciešama motivācija (Medioimages / Photodisc / Photodisc / Getty Images)