Saturs
Komandas sapulces uzņemšana ar darbiniekiem vai projekta dalībniekiem var būt grūts uzdevums. Padariet komandas sanāksmes patīkamākas, izveidojot dinamiku atklāšanai pirms debašu sākuma. Šāda veida dinamika, kas pazīstama arī kā "ledus lauzēji", kalpo pozitīvi un stimulējoši, lai komandas locekļi iesaistītos savā starpā. Izveidojiet profesionālu saikni un tuvību, sagatavojot atvēršanas dinamiku, kas būs jautra visiem iesaistītajiem.
Jautājumi
Salieciet visus grupā vai lokā un sāciet ar kopīgu punktu, lai izlauztu ledu. Izvēlieties tādus jautājumus kā: "Kura ir jūsu iecienītākā TV pārraide?" vai "Kur jūs audzinājāt?" Ļaujiet dalībniekiem individuāli atbildēt uz jautājumiem, dodot laiku diskusijām starp komandas locekļiem, ja viņi atrod kādu sakritību. Šis vingrinājums norādīs uz kopīgām interesēm vai palīdzēs stiprināt saites starp komandas locekļiem, kuri jau strādā kopā. Vēl viena ideja ir uzdot piecus jautājumus, lūdzot visiem uzrakstīt savas atbildes un pēc tam dalīties ar grupu.
Divas patiesības un meli
Ja komandā ir mazāk par 20 cilvēkiem, ieteicams izmantot šo spēli, lai padarītu atklāšanas dinamiku. Katram būs kārta pateikt divas patiesas lietas par sevi un melus. Grupai jāizvēlas, kurš apgalvojums ir nepatiess. Dalībniekiem jāatstāj meli pēc iespējas tuvāk patiesībai, nepārspīlējot ar pilnīgi bezjēdzīgu paziņojumu. Katram cilvēkam ir jāpieraksta meli un izvēles iemesli.
burvju nūjiņa
Izliecieties, ka kāds no grupas tikko ir atradis burvju nūjiņu, kas apveltīta ar maģiskām spējām mainīt trīs lietas pati par sevi. Nodod zizli katram cilvēkam, lai katram cilvēkam būtu iespēja pateikt, ko viņš mainītu par sevi. Kad persona skaļi izsaka savas vēlmes, pārrunājiet ar viņu, kāpēc izmaiņas ir svarīgas vai nē. Mudiniet viņus dalīties ar izmaiņām, kuras viņi vēlētos veikt komandā vai darba vidē. Šīs aktivitātes mērķis ir parādīt visiem telpā esošajiem, ka daži neapmierinātība ir ne tikai izplatīta, bet arī kopīga komanda.
Intervija
Sadaliet grupu pāros ar partneriem, kuri viens par otru zina ļoti maz. Iepriekš sagatavojiet brošūru ar 20 jautājumiem. Novietojiet pāri viens otram pretī un veiciet šo darbību 15 minūtes. Jautājumiem jābūt saistītiem ar darbu, ģimeni, vaļaspriekiem, aktivitātēm ārpus darba, ceļošanu un atpūtu. Kad laiks ir beidzies, apvienojiet grupu un novietojiet pārus, lai iepazīstinātu partneri ar grupu; izmantojot tikai jaunu un no partneriem atskaitītu informāciju.