Saturs
- Dariet savu mājasdarbu
- Izbaudiet darba aprakstu
- Uzziniet, kāpēc jūs vēlaties strādāt uzņēmumā
- Pastāstiet viņiem, kas viņiem ir likts
Darba piemērotības paziņojums ir atslēga uz jebkuru atsāktā vēstules pavadvēstuli. Atbilstības deklarācijas rakstīšana rada darba devēja interesi darba intervijā un līdz ar to darba piedāvājumu. Tas prasa jūsu kvalifikācijas, pieredzes un apmācības atbilstību darba prasībām un pienākumiem, lai pārliecinātu intervētāju, ka esat labākais kandidāts darbam. Efektīva nodarbinātības deklarācija ir specifiska, objektīva un tieši saistīta ar vakanci un uzņēmuma vajadzībām, kā arī viņu prasmēm un pieredzi.
Dariet savu mājasdarbu
Meklēt pēc iespējas vairāk uzņēmumu un vakanci. Iepazīstieties ar uzņēmuma darbībām, cik ilgi tas ir tirgū, tās jomā un konkurencē, tās vēsturē, darbinieku daudzumā un profilā, kā arī uzņēmuma kultūrā. Mēģiniet noskaidrot intervētāja vārdu un amatu un kaut ko par tās vakances nodaļu, kurai jūs piesakāties.
Zvanīšana un pieklājīgi runājot ar administratoru vai sekretāru uz dažām minūtēm par dažiem konkrētiem jautājumiem, ir labs veids, kā iegūt iekšējo informāciju. Izveidojiet sarakstu ar visu, kas nepieciešams, lai uzzinātu par uzņēmumu un atstātu to priekšā, kad gatavojat pavadvēstuli.
Izbaudiet darba aprakstu
Daudzās darba reklāmās un darba piedāvājumos ir tikai daļa no darba apraksta. Lielāko daļu laika darbuzņēmējs nosūta darba apraksta kopiju pirms vai pēc intervijas pa tālruni. Drukājiet šo kopiju un paziņojumu un atstājiet to priekšā, gatavojot vēstuli.
Rakstot pavadvēstuli, sāciet ar spēcīgu paziņojumu, kas, ja iespējams, apvieno jūsu labāko kvalifikāciju un pieredzi atbilstoši galvenajām vakances prasībām. Darba apraksts var izcelt galvenās funkcijas, galvenos pienākumus un mērķus. Piemēram, ja pirmā darbība ir "Lai vadītu trīs jaunāko tirdzniecības pārstāvju komandu, lai sasniegtu mērķus, vienlaikus pārdodot 15% no jūsu departamenta kopējiem gada mērķiem," sāciet savu piemērotības paziņojumu ar īsu aprakstu par to, kā jūs vadījāt pārdošanas komandas, vienlaikus sasniedzot nepieciešamo mērķi. Ja jums nav pieredzes vai prasmju saistībā ar nodarbinātības funkcijām, apsveriet, vai esat kvalificēts amatam.
Uzziniet, kāpēc jūs vēlaties strādāt uzņēmumā
Būtiska nozīme ir tam, kāpēc jūs vēlaties strādāt uzņēmumā un to īsi norādīt. Tam vajadzētu būt jūsu otrā daļa paziņojumā, drīz pēc tam, kad aprakstīsiet savas prasmes un pieredzi. Ietveriet specifiku par to, kas jūs interesē uzņēmumā un kāpēc jūs labprāt strādātu tur.
Pastāstiet viņiem, kas viņiem ir likts
Jūsu paziņojuma trešajā rindkopā vajadzētu būt par jūsu darbā pieņemšanas priekšrocībām, ja viņi iegūs pieredzējušu un ambiciozu pārdevēju, augsti kvalificētu inženieri vai profesionālu vadītāju ar pierādītiem sasniegumiem. Piesaistiet viņus ar visām priekšrocībām, ko jūs pieņemat darbā par pieejamo darbu.