Saturs
Emocionālās inteliģences galvenās sastāvdaļas ir spēja identificēt un atpazīt emocijas, apzināti apdomāt par tām un izmantot tās loģiskā veidā. Koncepcija ir atklājusi dažus spin par biznesu, jo cilvēki ir sapratuši, ka viņi var tos un citus izmantot loģiskā veidā, lai gūtu panākumus uzņēmējdarbībā un darbavietās. Lai gan to var izmantot pozitīvi, tam ir daži trūkumi.
Laiks
Ir nepieciešams laiks, lai attīstītu nepieciešamās prasmes un pilnībā izmantotu emocionālo inteliģenci. Diemžēl to nevar mācīties no dienas uz nakti. Mūsu vēsture, ieradumi, bailes, pašapziņa un pārliecība ietekmē mūsu spēju asimilēt un izmantot šo spēju. Lai zinātu, kā kontrolēt emocijas, motivēt sevi, atpazīt citu jūtas, tikt galā ar personiskajām attiecībām, un jāzina, kā pielietot emocionālās inteliģences zināšanas, ir nepieciešams, lai gūtu panākumus.
Testēšana
Ir grūti pārbaudīt emocionālo inteliģenci. Viena no galvenajām problēmām saistībā ar testēšanas metodēm ir diskusija par to, vai šī spēja ir balstīta uz cilvēka temperamentu un personību, vai arī tā ir atbilde, kas veidota, izmantojot starppersonu prasmes un pieredzi. Citiem vārdiem sakot, tas iekļaujas diskusijā par dabu un radīšanu un kā to risināt. Pirmajā aspektā veiktais tests aplūko personas personību, emocionālo stabilitāti un izpratni par emocionālo inteliģenci. Radīšanas aizstāvji ievēros sociāli pieņemtos aspektus tuvākajā apkārtnē, vadības spējas, komandas darbu un apgūtās starppersonu prasmes.
Negatīvs skats
Cilvēki nedrīkst nopietni uztvert emocionālo inteliģenci. Tāpat kā ar daudziem dzīves aspektiem, šī tēma ir atvērta viedokļiem un izsmieklībai. Daži cilvēki uzskata, ka darba vai biznesa pasaule nav vieta emocionālām reakcijām. Šie cilvēki domā, ka loģikai ir jākļūst dominējošai, un emocijām jāpaliek mājās.
Ļaunprātīga izmantošana
Ar zināšanām, kas iegūtas no emocionālā intelekta, var izdarīt labākas izvēles un ietekmēt citus. Tomēr daži cilvēki var izmantot šo iespēju, lai tos manipulētu. Kāds, kurš to izmantotu negatīvi, arī tīši varētu kaitēt nevainīgiem. Tā kā emocionālo inteliģenci bieži izmanto darbavietā un biznesa vidē, indivīdi to var izmantot mērķauditorijā, lai nopirktu kaut ko vai pakalpojumu. To izmantos arī, lai kāds justos sliktāks vai padarītu noteiktu informāciju nelikumīgu.