Saturs
Darba samaksas programmatūra parasti nodarbojas ar algoto darbinieku atalgojuma aprēķināšanu, bet dažās valstīs joprojām ir jāievieš stundas atvaļinājuma summa. Tā kā daži uzņēmumi joprojām sagatavo algas, manuāli ir jāzina, kā aprēķināt atalgojuma apmaksu algotiem darbiniekiem. Lai gan sākotnēji tas var šķist grūti, to var izdarīt tikai dažos soļos.
Instrukcijas
-
Reiziniet stundu skaitu, ko darbinieks katru nedēļu strādā ar 52, nedēļas nedēļā, lai iegūtu kopējo stundu skaitu, ko darbinieks strādā gadā. Parastā 40 stundu darba nedēļā darba stundu skaits gadā ir 2080.
-
Konvertēt darbinieka algu stundā vidēji, dalot gada algu ar nostrādāto stundu skaitu, kas nopelnīts 1. posmā.
-
Ja darbinieks katru dienu strādā citā stundā, kopējais nedēļā nostrādāto stundu skaits jāsadala ar darbinieku darba dienu skaitu, lai iegūtu vidējo stundu skaitu dienā.
-
Lai iegūtu atvaļinājuma stundu skaitu, reiziniet atvaļinājuma dienu skaitu, ko veic ar plānoto darba stundu skaitu dienā vai vidējo darba stundu skaitu dienā (3. solis).
-
Reiziniet 2. solī aprēķināto stundu skaitu ar brīvdienu stundu skaitu, ko esat aprēķinājis 4. solī. Tas ir kopējais atvaļinājuma apmaksas apmērs darbiniekam.
Kas jums nepieciešams
- Kalkulators